PROGETTO “RIQUALIFICAZIONE DEL PERSONALE IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI PRESSO GLI UFFICI GIUDIZIARI DEL TRIBUNALE DI LECCO”
Avviso Pubblico rivolto a lavoratori/trici in cassa integrazione guadagni, anche in deroga alla normativa vigente, sospesi a 0 ore per un periodo di almeno 4 mesi
La Provincia di Lecco con il presente Avviso (pdf 42 KB) intende promuovere la realizzazione di esperienze lavorative/formative ( training on the job) presso gli uffici giudiziari del Tribunale di Lecco.
L’obiettivo è realizzare, in attuazione del protocollo di Intesa dell’8 febbraio 2010 tra Regione Lombardia e i Presidenti delle Corti di appello di Milano e di Brescia e del protocollo tra Provincia e Tribunale di Lecco, interventi di politica attiva (percorsi di training on the job - con durata massima di 4 mesi) sulla base dell’ampliamento dell’utilizzo delle doti lavoro sviluppate da Regione Lombardia (dote ammortizzatori sociali e dote lavoro), con particolare riferimento al servizio “tutoring e accompagnamento al training on the job”, recentemente introdotto dalla Regione Lombardia nel quadro regionale degli standard minimi dei servizi formativi e del lavoro (D.D.U.O. n. 1410 del 18/02/2010).
Destinatari
Lavoratori, residenti o domiciliati in provincia di Lecco, che si trovino nello stato di cassa integrazione guadagni straordinaria, anche in deroga alla normativa vigente, sospesi a 0 ore per un periodo di almeno 4 mesi, che attiveranno tramite il Centro per l’Impiego di Lecco percorsi di training on the job presso il Tribunale di Lecco garantendo una presenza settimanale di almeno 20 ore.
I lavoratori per potersi candidare dovranno possedere le caratteristiche per essere titolari di una Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali / Dote Lavoro della Regione Lombardia ed essere in grado di svolgere le seguenti mansioni:
- Movimentazione, fotocopiatura, scansione informativa e fascicolazione di documenti
- Uso di sistemi informatici di scritturazione
- Classificazione di atti e documenti, la ricerca dati
- Collaborazione con le strutture dell’amministrazione
- Rilevazione ed elaborazione di dati contabili
- Collaborazione alla conduzione operativa dei sistemi informatici
Modalità operative
L’Avviso si propone di incentivare, nell’ambito del sistema regionale di doti lavoro ammortizzatori sociali o doti lavoro, l’attivazione del servizio “tutoring e accompagnamento al training on the job”, introdotto dalla Regione Lombardia nel quadro regionale degli standard minimi dei servizi formativi e del lavoro (D.D.U.O. n° 1410 del 18/02/2010).
Nello specifico si prevede di realizzare, ad integrazione delle fasi delle doti previste da Regione Lombardia, interventi di politica attiva (training on the job) presso il Tribunale di Lecco.
Le azioni previste dal presente Avviso dovranno essere concluse entro il 31 dicembre 2010, salvo proroghe della Regione Lombardia.
Ad integrazione degli ammortizzatori sociali percepiti, il presente dispositivo prevede l’attribuzione di un corrispettivo economico a titolo di indennità di frequenza alle attività lavorative/formative del valore di € 250,00 mensili, salvo eventuale riparametrazione in base alle giornate effettive di presenza presso il Tribunale, ai lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria, anche in deroga, sospesi a zero ore, che attiveranno percorsi training on the job di almeno 6 ore al giorno e per 5 giorni settimanali della durata di 4 mesi.
Modalità e termini per le candidature
Per la redazione della domanda dovrà essere utilizzata esclusivamente la modulistica (pdf 24 KB) che sarà reperibile anche presso i Centri per l’Impiego. Le domande di candidatura dovranno essere presentate entro e non oltre il 30 settembre 2010 al Servizio Lavoro della Provincia di Lecco, Corso Matteotti, 3 Lecco, a mano, per fax allo 0341/295562 o spedite per posta in busta chiusa riportante la dicitura:
Provincia di Lecco – Servizio Lavoro – “Riqualificazione del personale in Cassa Integrazione Guadagni presso gli uffici giudiziari del Tribunale di Lecco: richiesta di candidatura”
Ogni domanda di candidatura dovrà essere corredata, a pena di esclusione, dal curriculum personale, reso sotto forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 445/2000 e firmato in originale, contenente l’indicazione dei titoli di studio e le esperienze professionali comprovanti l’esperienza acquisita anche in relazione ai requisiti richiesti dall’Avviso.
La Provincia di Lecco si riserva di effettuare controlli sulle autocertificazioni e sulla documentazione presentata, ai sensi dell’art. 71 del DPR 445/2000.
L’Iter di verifica dei requisiti di ammissibilità e della completezza e correttezza delle domande sarà espletato dal Servizio Lavoro della Provincia di Lecco che provvederà, se necessario, a richiedere eventuale documentazione integrativa e predisporrà l’elenco di candidati/te, interessati a partecipare all’iniziativa, da inviare agli Uffici Giudiziari del Tribunale di Lecco per la selezione dei lavoratori/trici.
Sulla base del numero di domande pervenute e delle necessità manifestate dal Tribunale, saranno segnalate periodicamente per la selezione le domande ritenute idonee, anche prima della scadenza dei termini dell’Avviso.
I lavoratori/trici prescelti verranno immediatamente contattati dal Settore Lavoro per l’avvio delle procedure ove previste.
Rinuncia
Fatti salvi casi specifici previsti dalle norme vigenti, il lavoratore che, dopo aver aderito ai percorsi di training on the job, rinunciasse senza giustificati motivi debitamente documentati, verrà automaticamente escluso dal programma, perderà il diritto di beneficiare dei servizi previsti dalla Dote e dei benefici economici e non previsti dal suo status occupazionale, in applicazione della circolare ministeriale n. 5/2006 relativa alla decadenza dai trattamenti nelle ipotesi di cui all’articolo 1-quinquies del decreto legge 5 ottobre 2004, n. 249, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 dicembre 2004, n. 291.
Il lavoratore verrà inoltre estromesso dalla partecipazione ad interventi di politiche attive del lavoro promosse dalla Provincia di Lecco e da Regione Lombardia per un periodo di dodici mesi.
Per maggiori informazioni è possibile contattare il Settore Lavoro:
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